Udržitelný rozvoj
Pracujeme na výrobě čistší energie, na vytváření sociálních přínosů a na integraci sociálních a ekologických aspektů do způsobu našeho podnikání.
Přispívání k udržitelnému rozvoji je nedílnou součástí způsobu našeho podnikání. Vzhledem k tomu, že pracujeme na tom, abychom pomohli naplňovat rostoucí světové potřeby energie, zaměřujeme se na přinášení výhod místním obcím a snižování vlivů našich provozních činností, včetně řešení problematiky emisí skleníkových plynů.
Pečujeme o naše lidi a naše stěžejní hodnoty, jimiž jsou poctivost, bezúhonnost a respekt k lidem, jsou zakotveny ve Všeobecných obchodních zásadách společnosti Shell již po více než 30 let.
Pracujeme na výrobě čistší energie, na vytváření sociálních přínosů a na integraci sociálních a ekologických aspektů do způsobu našeho podnikání.
Prostřednictvím spolupráce s experty na životní prostředí a využitím nových technologií hledáme způsoby, které nám pomohou omezit vliv našich provozních činností na životní prostředí.
Dodáváme energii, abychom pomohli podpořit hospodářský růst a rozvoj. Současně s tím řešíme problémy obcí v blízkosti našich provozů, udržujeme naše dobré jméno a chráníme naše podnikání.
Bezpečnost je vždy naší první prioritou. Zaměřujeme se na to, abychom měli nulový výskyt smrtelných úrazů a abychom zabránili takovým nehodám, jako jsou úniky, požáry a nehody.
Zprávu o udržitelném rozvoji společnosti Shell zveřejňujeme od roku 1998. Činíme tak z důvodu našeho závazku být transparentní a poctiví a našeho závazku přispívat k udržitelnému rozvoji dodávkou odpovědné energie.
Náš přístup k udržitelnému rozvoji (SD) má vliv na výběry, jimiž utváříme naše portfolio a produkty, a též na způsob, jakým provádíme naši provozní činnost.
Získání povolení k růstu a působení: nasloucháním místním komunitám a řešením jejich očekávání významným způsobem redukujeme pravděpodobnost případných zpoždění projektů, neúspěchů ve schvalovacím procesu nebo narušování stávajících provozních činností. Přispívání k SD nám rovněž napomáhá získávat a udržovat pracovníky, zaměstnance a obchodní partnery.
Vývoj správných produktů: tím, že si jsme vědomi změn zákaznických hodnot a regulačních požadavků, jsme schopni vyvíjet produkty a služby, které splňují potřeby našich zákazníků v oblasti čisté, výhodné a cenově dostupné energie s náskokem před naší konkurencí.
Maximalizace příležitostí: nové nebo čistší technologie mohou zlepšit účinnost našich provozních systémů, snížit náklady, eliminovat aktuální a budoucí náklady emisí a dokonce i vytvářet nové toky výnosů, například prostřednictvím kreditů u emisí uhlíku.
Udržitelný rozvoj je zakotven v našich normách, procesech, kontrolních činnostech a v systému řízení.
Normy: Všechny společnosti a společné podniky kontrolované společností Shell musejí aplikovat Všeobecné obchodní zásady společnosti Shell, Kodex chování, a naše normy v oblasti bezpečnosti, ochrany zdraví, zabezpečení a ochrany životního prostředí (HSSE).
Procesy a pobídky: Bereme v úvahu ekologické a sociální faktory při našich investičních rozhodnutích a při plánování větších nových projektů, například za účelem zahrnutí očekávaných budoucích nákladů na emise CO2. Provádíme posouzení vlivů na životní prostředí, zdravotních a sociálních vlivů před zahájením jakéhokoliv většího díla, a poté provádíme následná přezkoumání. Rovněž je třeba zdůraznit, že na udržitelný rozvoj připadá 20 % hodnotícího systému Shell, který používáme při určování prémií pro naše pracovníky.
Systém řízení: Pro posouzení našich politik a naší výkonnosti máme výbor firemní a sociální odpovědnosti na úrovni představenstva, který je tvořen třemi členy, jež nejsou výkonnými řediteli. Generální ředitel společnosti Royal Dutch Shell plc má řídicí odpovědnost za udržitelný rozvoj. Předsedá výkonnému výboru pro udržitelný rozvoj a HSSE společnosti Shell, jenž přezkoumává dosahované výsledky a stanovuje priority, klíčové výkonnostní ukazatele a cílové hodnoty.
Tím, že respektujeme nově vznikající změny u hodnot našich zákazníků a změny regulačních požadavků, jsme schopni vyvíjet produkty a služby s náskokem před konkurencí a naplňovat potřeby našich zákazníků v oblasti čisté, výhodné a cenově dostupné energie.
Přijetím nových nebo novějších technologií můžeme zlepšit účinnost našich provozních činností, snížit náklady, eliminovat aktuální a budoucí náklady emisí a dokonce i vytvořit nové toky výnosů, jako např. kredity v oblasti emisí uhlíku.
Byli jsme jednou z prvních energetických společností v roce 1997, která plně uznala hrozbu změny klimatu a volala po zásahu ze strany vlád, našeho průmyslu a uživatelů energií a která také sama podnikla příslušné kroky. Naše nejnovější energetické scénáře e fosilní paliva budou i nadále uspokojovat značnou část rostoucích světových potřeb energií v nadcházejících desetiletích.
Tato skutečnost znamená, že zvládnutí emisí CO2 z uhlí, ropy a zemního plynu je kritickým faktorem při řešení problematiky změny klimatu způsobené člověkem.
Náš přístup zahrnuje:
Biodiverzita: Společnost Shell pracuje na napomáhání při ochraně biodiverzity a posilování ochrany přírody.
Spolu s realizací našich vlastních akčních plánů v oblasti biodiverzity též spolupracujeme s předními skupinami zaměřenými na ochranu životního prostředí, včetně Wetlands International a Mezinárodního svazu ochrany přírody (IUCN), na podpoře výzkumu, jako je např. lepší identifikace ohrožených druhů.
Prevence úniků ropných látek: Úniky ropy a ropných produktů mohou poškozovat životní prostředí a ohrožovat naše zaměstnance a sousední obce. Přestože se největší pozornosti veřejnosti těší úniky z ropných tankerů, jsou poměrně vzácné. V roce 2008 přepravily lodi pod naší správou 40 milionů tun nákladu a nedošlo k žádným únikům.
V rámci našich provozních činností neustále snižujeme množství ropy a ropných produktů uniklých z důvodů, jež můžeme mít pod kontrolou, jako např. koroze nebo provozní poruchy. Díky průběžným zlepšováním postupů, jimiž provozujeme a udržujeme naše zařízení, jsou nyní objemy těchto úniků téměř o 80 % nižší, než tomu bylo v roce 1998.
Omezování znečištění ovzduší z našich provozů: Společnost Shell usilovně pracuje na omezování emisí místních znečištění z našich provozů. To představuje široké spektrum investic zaměřených na zdokonalování zařízení, instalaci zařízení s čistším spalováním a nasazování technologií, které jsou schopny jímat oxid siřičitý.
Snižování naší spotřeby vody: Nové technologie hrají kritickou úlohu při napomáhání snižování spotřeby vody. Náš závod Pearl GTL v Kataru byl například navržen tak, aby neodebíral žádnou sladkou vodu ze svého vyprahlého okolí. Projekt Schoonebeek v Nizozemsku bude využívat komunální odpadní vody pro výrobu páry. V Ománu je nyní budován projekt, který bude využívat kořenovou čistírnu odpadních vod, jež vyčistí 45 000 m3 vody dopravené denně na povrch při produkci ropy naším společným podnikem.
Náš největší příspěvek pro společnost spočívá v poskytování energie, kterou svět potřebuje pro hospodářský růst a rozvoj. Společnosti Shell poskytují zhruba 2 % světové ropy a 3 % světového zemního plynu. Prodáváme dopravní palivo zhruba 10 milionům zákazníků denně a dodáváme dostatečné množství zkapalněného zemního plynu pro zajištění elektřiny pro 34 milionů domácností.
V dnešní době až 2 miliardy lidí nemají přístup ke spolehlivé moderní energii. Očekává se, že světová populace vzroste o další 3 miliardy do roku 2050, většinou v oblastech, které jsou dnes bez přístupu k moderní energii. Naše scénáře a Mezinárodní energetická agentura říkají, že do roku 2050 bude zapotřebí až dvojnásobek energie.
V roce 2008 jsme investovali 32 miliard USD za účelem vývoje a uvedení nových zdrojů moderní energie na trh. Tato úroveň byla vyšší než obdobné ukazatele u jakékoliv jiné mezinárodní ropné společnosti podle jejich výročních zpráv, obdobně jako v případě částky přesahující 1,2 miliard USD investic do výzkumu a vývoje se zaměřením na technologie, které budou třeba pro produkci většího množství energie a čistších paliv.
Náš sektor je velkým přispěvatelem do státních financí: při správném hospodaření mohou takové peníze sloužit k financování takových služeb, jako jsou školy a nemocnice, a rovněž k diverzifikaci ekonomiky. Při špatném hospodaření však tyto peníze mohou podporovat korupci, sociální nerovnost a konflikty. Odpovědnost za využití těchto finančních prostředků k sociálně prospěšným věcem spočívá na vládách, avšak my nabádáme a podporujeme úsilí hostitelských vlád zaměřené na efektivní využívání výnosů z energií.
Máme zaveden světový proces managementu výběrových řízení a zakázek a aktivně podporujeme využívání místních dodavatelů a zhotovitelů. Školíme místní společnosti, abychom jim pomohli naplňovat naše standardy, aby mohly soutěžit o zakázky. Rovněž pomáháme místním společenstvím zakládat podniky, které by nám prodávaly zboží a služby. Ve více než 90 % zemí s nízkými a středními příjmy, kde společnost Shell pracuje, máme programy zaměřené na získávání a výcvik místních pracovníků.
Po řadu let jsme zapojeni do sociálně investičních programů a pracujeme na jejich zefektivnění, přičemž dodáváme skutečné přínosy pro země a obce, kde působíme. Podporujeme široké spektrum iniciativ a projektů přispívajících ke zvyšování životní úrovně obcí se zaměřením na následující faktory:
U společností Shell a u dodavatelů, kteří pro nás pracují, jakož i u společných podniků, kde má společnost Shell kontrolní podíl, se požaduje bezpečné řízení v souladu s naší politikou ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí (HSE) a našimi závazky. To zahrnuje náš cíl nezpůsobovat žádné škody lidem a požadavek na aplikaci systému efektivního managementu.
Náš systém managementu bezpečnosti práce, ochrany zdraví, zabezpečení a ochrany životního prostředí (HSSE) provozovaný na úrovni skupiny zajišťuje rámec pro řízení aspektů HSSE v našich provozech po celém světě. Díky tomu je zajištěno, že řídíme bezpečnost systematicky a máme zavedeny správné zdroje, schopnosti, nástroje, standardy a procedury. Například systém managementu HSSE zahrnuje naše normy pro bezpečnost silničního provozu a neporušenost aktiv.
Nepřijímáme názor, že smrtelné úrazy jsou nezbytným důsledkem práce v nebezpečném prostředí. Věříme, že jsme schopni pracovat s nulovým výskytem smrtelných úrazů a s nulovým počtem významných nehod. Slogan "Cílem je nulový výskyt", který jsme zavedli v roce 2007, toto přesvědčení dále podtrhuje. Na podporu úsilí zaměřeného na nulový výskyt smrtelných úrazů rozvíjíme u našich pracovníků schopnosti řízení bezpečnosti, přičemž odměňujeme úspěšné výsledky a zlepšujeme kontrolu, zda jsou příslušná pravidla dodržována.
Osobní bezpečnost znamená, že naši lidé budou dodržovat pravidla a pracovat bezpečně. Pracujeme na prevenci nehod zaváděním jednodušších a srozumitelnějších bezpečnostních politik, které jsou snazší pro zaměstnance a dodavatele z hlediska jejich porozumění a dodržování. Zlepšování bezpečnosti na silnicích zůstává jednou z hlavních cílových oblastí, neboť velká část nehodových událostí připadá právě na silniční dopravní nehody.
Bezpečnost procesů znamená zajištění, aby naše zařízení byla řádně navržena, bezpečně provozována a řádně udržována. Máme zavedeny normy pro bezpečnost procesů s pravidly, jež se aplikují u celé společnosti Shell a říkají, jak navrhovat a udržovat složité instalace, jako jsou rafinérie nebo pracoviště pro výrobu ropných produktů. Máme k dispozici určitý tým nezávislých samostatných interních auditorů specializovaných na bezpečnost procesů, kteří kontrolují, zda jsou tyto normy respektovány v praxi.
Chráníme naše lidi a zařízení takovými způsoby, které respektují lidská práva v prostředích, kde působíme. Všechny společnosti kontrolované společností Shell musejí mít zajištěno řízení zabezpečení v souladu s našimi celopodnikovými bezpečnostními standardy, které zahrnují Dobrovolné zásady v oblasti zabezpečení a lidských práv.
Společně s globálními a lokálními partnery společnost Shell reaguje na problematiku HIV/AIDS při zajišťování pracoviště a/nebo obecních činností ve více než 60 zemích.
Kariéra ve společnosti Shell je víc než jen každodenní práce. Je to příležitost připojit se ke společnosti, která řeší reálné problémy současného světa. Připojit se k nám znamená vytěžit z pracovního života víc, než jste kdykoliv mysleli.